Em reunião realizada na tarde da sexta-feira (18), representantes das Controladorias Gerais dos municípios de Santa Luzia e de São Paulo elaboraram um cronograma de ações as quais serão desenvolvidas tendo por base o PAT – Plano Anual de Trabalho da Controladoria Geral do Município 2022. Tais ações envolvem: capacitações e cursos para os servidores públicos municipais; criação de material de apoio, manuais, instruções normativas e uso de ferramentas tecnológicas dentre outros. O PAT direciona a Controladoria em suas atividades e cientifica o gestor sobre as ações a serem executadas ao longo do exercício financeiro. Por meio de um cronograma, direciona as atividades previstas até o final do exercício financeiro, em 30 de dezembro de 2022.
As duas Prefeituras celebraram, em 5 de novembro passado, acordo de cooperação visando à implementação de ações conjuntas para o desenvolvimento de projetos que contribuirão para a prevenção e o combate à corrupção, a promoção da transparência e ética públicas, maior efetividade na proteção dos recursos públicos, realização de cursos e capacitações, aprimoramento de mecanismos de correição, auditoria e ouvidoria, além do intercâmbio de experiência e informações tecnológicas.
Tal Termo de Cooperação já vem sendo executado. Nos dias 8, 9 e 10 de dezembro de 2021, diversos servidores municipais participaram do Curso de Compliance e Combate à Corrupção, oferecido pela Prefeitura de São Paulo. No decorrer de 2022 serão fornecidos aos servidores públicos municipais de Santa Luzia cursos gratuitos de capacitação, na modalidade EAD (ensino à distância), online com emissão de certificados a todos os servidores de diversas áreas de atuação.
Deste modo, a Controladoria Geral de Santa Luzia atuará em conjunto com a Controladoria do município de São Paulo em prol da boa governança municipal. Os trabalhos a serem realizados propiciarão ações preventivas e de orientação às diversas secretarias municipais. Com a execução do cronograma de ações do Plano Anual de Trabalho, pretende-se proporcionar a melhoria na prestação do serviço público através do aperfeiçoamento dos controles internos, da eficiência, da eficácia, da economicidade e da efetividade da gestão pública, mediante cursos de capacitação aos servidores e a utilização de ferramentas tecnológicas.
