Proposta prevê benefício retroativo a janeiro de 2022
O Executivo de Santa Luzia enviou à Câmara Municipal da cidade, na terça-feira (15), projeto de lei que aplica o índice do IPCA Geral, de 10,06%, a todos os servidores municipais – com exceção dos ligados à área da Educação, os quais terão reajuste diferenciado em razão da elevação do teto salarial por determinante federal. O Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), do IBGE, considerado a inflação oficial do país, apresentou alta de 0,73% em dezembro, acumulando aumento de 10,06% em 2021 – portanto, o reajuste proposto pela Prefeitura é integral.
De acordo com a projeto, os salários majorados serão pagos já em março. Como serão retroativos a 1º de janeiro, em março os servidores beneficiados receberão, além do aumento, também os valores referentes aos acréscimos de janeiro e fevereiro de 2022.
Quanto aos servidores da Educação, o reajuste desses trabalhadores será analisado nos próximos dias por toda equipe técnica em termos de impacto financeiro e disposições legais, tendo em vista a recente elevação do piso salarial para profissionais do magistério, e outras questões normativas.
