A Prefeitura de Santa Luzia, enviou para a Câmara Municipal nesta data dois projetos de lei que garantem a criação do Plano de Carreira do Servidores Públicos. A iniciativa é inédita e consagra um desejo antigo de todos os servidores efetivos.
Os servidores da administração geral não possuem Plano de Carreira apesar de ter uma previsão legal contida na Constituição Federal.
O Plano de Carreira garante progressões horizontais e verticais, valorizando o servidor a cada 03 anos de trabalho e, pela sua qualificação profissional, motivando o mesmo a realizar graduações, pós, mestrados e doutorados.
O plano agrega também outras vantagens pecuniárias como: retribuição por serviço extraordinário, auxílio fardamento para a guarda municipal, gratificação por alcance de metas e produtividade, entre outros.
A Prefeitura Municipal valoriza e agradece o trabalho desempenhado diariamente por seus servidores. Sabemos que servidor valorizado, reflete positivamente no trabalho entrega à população!
